求人情報

正看護師(パート)募集 (増員のため)

正看護師(パート)1名を募集致します。(増員)

勤務日: 当院の診療日(基本は日月祝休み) 基本は当番医は勤務なし。 年間休日120日

勤務時間: 7:45~13:45 (休憩30分 1日5.5時間勤務)

業務内容: クリニックでの看護師業務(内視鏡の点滴確保、鎮静剤投与、人間ドック関係の業務など含む)その他雑務

応募条件 : 正看護師 急性期病院の病棟勤務歴が3年以上あること 喫煙していないこと 60歳未満(60歳定年のため)

賃金  : 時給1700円  賞与あり(実績年 20万円)

雇用形態 : パート 1年毎更新(更新条件:勤務態度・能力に問題なく、当院で継続して看護師の雇用が必要であること)  試用期間あり(3か月)

加入保険: 雇用、労災

勤務開始日: 相談の上決定

応募方法: 直接メール( kubotaclinic.ina@gmail.com  )または、ハローワークを通じてお問い合わせください

提出書類: 履歴書、職務経歴書

選考方法: 書類選考、面接

その他 : 人材紹介会社を通じての採用は行っておりませんので、直接ご応募ください

 

 

久保田内科クリニックでのお仕事の紹介

当院では、看護師、准看護師、臨床検査技師、事務職員の皆さんが勤務しております。

当院では、事業主、職員、患者さんが、 Win-Win-Win  の関係になれることを心掛け、クリニックを運営しております。

当院は診療所としては、比較的高度の診療、検査をしており、スタッフの皆さんのスキル向上に努めております。

・看護師さんは、内視鏡時の鎮静の管理、バイオ製剤などの注射、人間ドック関係の業務

・臨床検査技師さんは、超音波、人間ドックや外来の検査、内視鏡補助など

・事務職員さんは、受付、予約、レセプトなどのお仕事

  などを行っております。忙しいですが、IT化などを進め、効率よく業務が行えるようにシステムを整えております。

クリニックは、患者さんに居心地のよい場所であるとともに、スタッフにとっても、居心地のよい場所となるように心がけています。

当院は、患者さんスペースもきれいにしていますが、2階にある、スタッフスペースも広く、快適になっています。(仮眠室もあります)

人が集まるところ、どうしても、人間関係のトラブルが生じることがあります。人間関係のトラブルの解決は、院長の責任と考えており、厳正に対処するようにしています。2022年4月から、中小企業もパワハラ防止法の適応となります。他のスタッフに、過度なストレスを与えることは、基本許容しない方針で、そのスタッフが原因で、仕事にこれなくなるスタッフがいる場合は、原因となるスタッフに休んでもらう方針をとっております。

当院での求人について

募集時は、候補の方がいれば、その方に先にご連絡します。 募集時に連絡をご希望の方は、下記のメールから、その旨をご連絡ください。場合によっては、公に求人を出す前に、採用決定してしまうこともあります。

看護師については、保険などにより、様々なパターンがあります。退職者がでた場合に、条件などが変更になることがあります。

注:下記の保険や税金の状況については、ご自分でご確認ください。ここで記載していない細かい条件などもあり、こちらが保証するものではりません。

 

看護師・准看護師の働き方のパターン

例1  扶養範囲内

  時給1400円 1日3時間勤務 賞与なし 保険:雇用、労災  パート(1年更新) 年間診療日は245日ほどですが、当番医などはお休みとして 240日で、年収100万8000円

  解説:年収103万円以下では、配偶者控除を受けられます。配偶者の合計所得金額にもよりますが、配偶者控除を受けることで、世帯主の所得税や復興特別所得税、住民税が少なくなります。また、年収103万円いかであれば、ご自身の所得税や復興特別所得税もかかりません。ただし、年収98万円を超えると住民税がかかります。130万円は、一般的な社会保険料の扶養内のボーダーラインです。世帯主の社会保険の扶養に入ることで、社会保険料の支払いを免除されます。ただし、年収130万円未満であっても、勤務先の規模や働き方によっては社会保険料の負担が生じる点に注意してください。また、配偶者の年収103万円を超えると、世帯主は配偶者控除を使えませんが、その代わりに配偶者特別控除を使えます。

例2.1日5.5時間

 時給 正看護師1700円 准看護師1500円。保険:雇用、労災 パート(1年更新) 年間休日120日 賞与あり

 解説:扶養範囲を超えると、一定の年収までは年収が上昇しても、手取り額が減るので、時給は正看護師1700円、准看護師1500円と高めに設定しています。年間245日勤務するとして、年収は(残業なしとしても)正看護師で229万円ていど、准看護師で202万円程度となり、さらに賞与も支給するため、扶養範囲を大幅に超え、手取り額の損はなくなります。保険は国保となり、ご自分で加入していただくことになります。社会保険料が発生しない時間までの勤務(6時間まで)となり、残業が制限されます。

例3.1日6時間以上

 時給 正看護師1700円 准看護師1500円。保険:雇用、労災、健康、厚生  パート(1年更新) 年間休日120日 賞与あり

 解説:1日の勤務時間が6時間を超えることで、保険が国保でなく、社保になります。社会保険料が給与から天引きされますが、事業者(当院)が、被雇用者の支払う額と同額の社会保険料を納付するため、年金の受取額などを考慮すると被雇用者にとってはお得になります。保険による勤務時間の制限がなくなるので、長く働きたい方にとっては有利になります。

 

 

求人問い合わせ先

求人の問い合わせ先(院長直通) kubotaclinic.ina@gmail.com
紹介会社を通じての応募・お問い合わせは受け付けておりません。(医師以外)

求人がでたときに、メールで連絡が欲しい方は、下記フォームで、上記メルアドにお送りください。
該当する求人がでましたら、ご連絡いたします。 登録を抹消したい場合は、その旨をメールしてください。

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